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1. 채용분야(인원) 및 응시자격
가. 채용분야 인원 : 업무직 9급 체육지도 스쿼시 1명, 테니스 1명
나. 응시자격
1) 체육지도(스쿼시)
- 해당종목(스쿼시) 생활(전문)스포츠 지도사 2급 자격 소지자 또는 경력이 있다고 인정되는 자
2) 체육지도(테니스)
- 해당종목(테니스) 생활(전문)스포츠 지도사 2급 자격 소지자
다. 응시연령 : 임용예정일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만 (생년월일 1962. 6. 13. ~ 2005. 6. 12. 해당자)
라. 공통사항 : 학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함
마. 결격사유
서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당
되지 아니한 자
① 대한민국 국민이 아닌 자
② 피성년후견인과 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
⑥ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑦ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
⑧ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
⑨ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
⑩ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고
받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
⑪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 기
간중에 있는 자
⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선
고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을
포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
바. 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

2. 우대사항
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여
: 매 전형 만점의 5 ~10
나. 장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대 : 면접시험 만점 5
다. 우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효) : 전형단계별 2

3. 근무조건
가. 체육지도(스쿼시)
- 근무예정지 : 이문체육문화센터
- 담당예정 직무내용
스쿼시장 시설점검 및 안전관리
프로그램 지도, 회원관리
업장 개장 및 마감, 환경정비 등
스쿼시장 관련 제반업무 수행 (대관, 구매, 홍보, 민원처리 등)
나. 체육지도(테니스)
- 근무예정지 : 장평테니스장
- 담당예정 직무내용
테니스장 시설점검 및 안전관리
프로그램 지도, 회원관리
업장 개장 및 마감, 환경정비 등
테니스장 관련 제반업무 수행 (대관, 구매, 홍보, 민원처리 등)
다. 공통조건
- 정년 : 만 60세
- 근무형태 : 전일제 (주40시간)
※ 사업장 운영 상황에 따라 주 40시간 범위 내에서 근무일수 및 시간이 변경될 수 있음
※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생
- 시용기간 : 최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정
※ 시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약
이 해지될 수 있음
- 보수 : 「동대문구시설관리공단 보수규정」에 준하여 지급

4. 전형절차 및 방법
가. 전형절차 : 서류전형 &gt 필기전형(인성검사 적부심사) &gt 면접전형 &gt 합격자발표
나. 전형방법
1) 서류전형 : 블라인드 가이드라인 기준 적부 서류심사 (자격사항 확인)
2) 필기전형 : 인성검사로 적격판정 시 전원 합격
3) 면접전형 : 해당 직무수행 능력 및 적격성 검정
※ 면접시험 평정요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문성, 의사발표 정확성, 성실성, 발전가능성 (5분야)
4) 예비합격자 선발기준
: 최종합격자의 차순위자 순 채용예전인원의 3배수 이내로 선정
: 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 6개월 이
내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용
: 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효

5. 원서접수 및 접수일정
가. 채용공고 및 원서접수 : 2023. 5. 12.(금) 10:00 ~ 22.(월) 18:00
나. 서류전형 합격 발표 : 2023. 5. 25.(목) - 예정
다. 필기시험 : 2023. 5. 27.(토) - 예정
라. 필기시험 합격 발표 : 2023. 5. 31.(수) - 예정
마. 면접시험 : 2023. 6. 2.(금) - 예정
바. 최종합격자 발표 : 2023. 6. 8.(목) - 예정
사. 임용예정일 : 2023. 6. 12.(월) (예정)
※ 상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다.
※ 응시인원 미달로 재공고 시 별도 재공고 일정에 맞추어 진행될 수 있습니다.

6. 기타 유의사항
- 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.
- 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)”에 따라 전자우편 등으로 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 같은 법에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환을 청구할 수 있고, 반환대상 서류는 구직자 비용 부담으로 반환함을 알려드립니다.
- 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
- 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
- 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원팀(☎6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. 끝.