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한국스포츠정책과학원 위촉연구원 모집(2019년 꿈나무선수 선발 및 경기력 향상도 측정 평가)

한국스포츠정책과학원

대표자명 송강영 사원수
설립일 19890420 업종 공공부문
자본금 매출액
회사주소 서울특별시 노원구 화랑로 727 한국스포츠정책과학원 (공릉동)
홈페이지 http://www.sports.re.kr
사업내용 체육정책연구,스포츠과학연구,스포츠산업연구,수탁연구사업, 스포츠정보 통합시스템 구축 및 운영
채용정보 목록 링크아이콘

모집내용

* 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 제외되었습니다.

모집내용
모집직종 공기업/체육단체 > 기획 및 연구
근무지역 서울시 > 노원구
고용형태 계약직
급여조건 연봉 회사내규에 따름
모집인원 2명| 성별무관
근무요일 요일 주5일(월~금) | 시간 전일제
자격요건 학력 대학교졸업 이상
경력 무관
어학시험
취득자격증
우대조건 활동경험
컴퓨터활용
기타 국가유공자(5%가산점)|
복리후생 연금/보험 국민연금|고용보험|산재보험|건강보험
휴무/휴가
기타 주휴수당, 연차수당

상세내용

한국스포츠정책과학원에서는 아래와 같이 유능하고 성실한 인재를 모집합니다.

1. 모집내용
가. 모집인원 : 2명
ㅇ 채용분야 : 위촉 연구원
ㅇ 연구과제명 : 2019년 꿈나무선수 선발 및 경기력 향상도 측정 평가
ㅇ 담당업무 : 종목별 꿈나무선수 측정 평가, 자료정리 및 처리, 업무보조 등
ㅇ 근무지 : 한국스포츠 정책과학원

나. 근무기간 : 채용일~ 2019.12
다. 근 무 지 : 한국스포츠정책과학원(서울특별시 노원구 소재)
라. 고용형태 : 일용계약직
마. 근무내용
ㅇ 근 무 일 : 월~금요일(주 5일)
ㅇ 근무시간 : 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함, 1일 8시간)
ㅇ 보 수 : 위촉연구원 : 66,800원/1일
* 주휴수당, 연차수당 등 법정수당 별도 지급 및 4대보험 적용

2. 모집전형
가. 지원자격 : 첨부파일 참조
나. 우대사항 : 첨부파일 참조
다. 선발방법 : 서류접수 → 면접전형
라. 제출서류
ㅇ 입사지원서 1부(붙임1)
ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임2)
ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(붙임3)
ㅇ 경력증명서 1부
ㅇ 최종학위증명서 1부(※ 2차 면접시 제출)
마. 접수방법 : E-mail 접수(vone1013@kspo.or.kr)
바. 전형일정
ㅇ채용공고 및 서류접수 : ‘19. 3. 12(화)~ '19. 3. 22(금) 18:00까지
ㅇ1차 서류확인 : ‘19. 3. 22(금)
ㅇ2차 면접 : ‘19. 3. 25(월), 14:00
ㅇ합격자 발표 : ‘19. 3. 26(화)
ㅇ채용 예정 : ‘19. 3. 27(수) 예정

* 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요.

등록일 : 2019-03-11 17:04 / 수정일 : 2019-03-25 11:04

접수기간 및 방법

접수기간 및 방법
접수기간 2019년 03월 12일 ~ 2019년 03월 22일까지 접수
전형방법 회원전용 서비스입니다.
입사지원양식 첨부파일은 개인회원으로 로그인하셔야 확인이 가능합니다.

입사지원시 주의사항
입사지원 하기 전 이력서와 자기소개서 등록이 완료되어야 입사지원탭이 활성화됩니다.
입사지원 후 기업담당자가 지원서를 열람한 이후에는 지원서 수정 및 재지원이 불가합니다.

채용담당자

채용담당자
담당자
  • 스포츠과학연구실 | 김**
연락처 전화 02 - **** - **** | 휴대폰 - **** - ****
이메일 개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다.
회사위치

서울특별시 노원구 화랑로 727 한국스포츠정책과학원 (공릉동)

  • 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
  • 기재된 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없으며, JOB SPOIS의 동의없이 재배포, 재가공 할 수 없습니다. JOB SPOIS는 기재된 내용에 대한 오류와 지연, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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