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성남시 한마음복지관에서 인재를 모십니다.(헬스)

성남시 한마음복지관

대표자명 허영미 사원수 106
설립일 20110818 업종 사회복지사업
자본금 매출액
회사주소 경기도 성남시 분당구 야탑로 227 한마음복지관 (야탑동)
홈페이지 http://www.woorimaum.org
사업내용
채용정보 목록 링크아이콘

모집내용

* 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 제외되었습니다.

모집내용
모집직종 교육 분야 > 지도강습
근무지역 경기도 > 성남시 분당구
고용형태 계약직
급여조건 연봉 회사내규에 따름
모집인원 1명| 성별무관
근무요일 요일 주5일(월~금) | 시간 전일제
자격요건 학력 대학교졸업 이상 (졸업예정자 가능)
경력 무관
어학시험
취득자격증 건강운동관리사 | 생활체육지도자자격증 보디빌딩 2급 | 생활체육지도자자격증 보디빌딩 3급 | 2급생활스포츠지도사 보디빌딩 | 노인스포츠지도사 보디빌딩 | 1급 생활스포츠지도사 보디빌딩 | 1급 전문스포츠지도사 보디빌딩 | 2급 전문스포츠지도사 보디빌딩 | 유소년스포츠지도사 보디빌딩
우대조건 활동경험
컴퓨터활용
기타
복리후생 연금/보험 국민연금|고용보험|산재보험|건강보험
휴무/휴가 연차|육아휴직|출산휴가
기타

상세내용

1. 채용내용
- 헬스(통합체육팀)
* 채용형태: 출산휴가 및 육아휴직 대체 계약직(일반직 4급)
* 인원: 1명
* 업무내용
- 헬스 및 스트레칭 지도(장애인, 비장애인)
- 헬스장 운영 점검 및 회원관리
- 행정업무
* 근무시간
- 근무기간: 2021. 10. 18.~ 2023. 1. 15
- 주 40시간(1년 단위 근무시간 교대)
월~금(6:00~15:00, 09:00~18:00, 13:00~22:00)
- 토요근무(연 6회 미만)
9:00~17:00, 연장근무수당 별도
* 지원자격
- 한마음복지관 인재상에 부합하는 자
- 체육 관련 학과 졸업자(졸업예정자)
- 건강운동관리사 또는 전문·생활·노인· 유소년 스포츠지도사(보디빌딩)
* 우대사항: 첨부파일 참조
* 급여
- 기본급: 보건복지부 사회복지시설 인건비가이드라인에 따름
- 복리후생: 4대 보험 가입, 직장 동호회 지원

2. 심사방법 및 일정
* 1차 심사: 서류전형(합격자 개별연락)
* 2차 심사
- 기계/설비: 면접전형
- 헬스: 면접전형 및 실기전형(운동기구 사용법 및 지도법 등)
* 입사예정일
- 기계/설비: 2021. 11. 1.
- 헬스: 2021. 10. 18.
- 코로나19 감염증 여파에 따라 입사시기가 조정될 수 있음

3. 공고 및 원서접수
* 공고 및 접수기간: 2021.9.16.~2021.9.30. 13:00 도착분에 한함
* 접수방법: 방문, 우편, 이메일(choibh@woorimaum.org)

4. 제출서류
* 응시원서 및 자기소개서
- 각 해당 모집분야 응시원서 및 자기소개서 작성
* 자격증 사본(해당자만 한함)
* 개인정보 수집 및 활용 동의서
* 채용 신체검사서(최종 합격자에 한함)

5. 유의사항 및 기타 자세한 내용은 반드시 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.
※ 한마음복지관 홈페이지 http://www.woorimaum.org

등록일 : 2021-09-16 18:04 / 수정일 : 2021-09-24 16:03

접수기간 및 방법

접수기간 및 방법
접수기간 2021년 09월 16일 ~ 2021년 09월 30일까지 접수
전형방법 회원전용 서비스입니다.
입사지원양식 첨부파일은 개인회원으로 로그인하셔야 확인이 가능합니다.

채용담당자

채용담당자
담당자
  • | 최**
연락처 전화 - **** - **** | 휴대폰 010 - **** - ****
이메일 개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다.
회사위치

경기도 성남시 분당구 야탑로 227 한마음복지관 (야탑동)

  • 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
  • 기재된 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없으며, JOB SPOIS의 동의없이 재배포, 재가공 할 수 없습니다. JOB SPOIS는 기재된 내용에 대한 오류와 지연, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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