MBTI 성격유형검사
MBTI 성격검사
MBTI는 C.G.Jung의 이론에 바탕을 둔 심리유형론입니다.
인간의 행동이 임의적으로 행동하는 것처럼 보이지만 사람들이 정신능력을 사용하는데에는 선호하는 방식에서 비롯된 결과입니다.
사람들은 일반적으로 정보를 수집하는 인식, 또는 정보를 조직하고 결론에 도달하는 판단, 이 두 가지 정신기능 중에 하나를 사용합니다.
각각의 기능을 사람들은 자신이 선호하는 방식으로 수행하며, 모든 사람이 정보를 수집하고 의사결정을 내리지만 어떤 사람들은 인식을, 어떤 사람들은 판단을 보다 더 선호하고 자주 사용합니다.
MBTI 4가지 선호지표
MBTI 검사를 통해 받을 수 있는 도움
- - 성격유형검사를 통한 자기이해
- - 성격유형검사를 통한 직업적응
버크만 검사
버크만 커리어
사람의 행동은 선천적인 기질과 환경에 의해 작용됩니다.
버크만 메소드는 개인과 대인관계에 영향을 미치는 다양한 관점, 행동, 동기에 영향을 미치는 특성을 측정하는 도구로서, 각 개인에게 적합한 스트레스 상황에 대처하는 유용한 방법, 다른 사람들과의 관계와 상호작용의 큰 그림을 보는 데 도움을 줍니다.
커리어 진단은 개인의 관계적, 업무적 강점부터 가능성, 보완영역까지 진로및경력설계에 필요한 총체적인 정보를 제공해 줍니다.
버크만 진단영역
버크만커리어를 통해 받을 수 있는 도움
커리어 방향 설정을 위한 다각적인 분석 및 활용
스트롱직업흥미검사
스트롱직업흥미검사Ⅱ
스트롱검사는 미국의 심리학자 에드워드 스트롱(E.K.STRONG)에 의해 개발되었습니다.
특정 직업에 종사하는 사람들에게 발견되는 공통적인 흥미패턴이 있으며 이 정보를 개인의 능력, 직업에 대한 가치정보와 함께 사용하여 교육 및 진로계획 수립에 도움을 줍니다.
STRONG 검사는 다양한 분야의 친숙한 문항으로 구성된 흥미 목록(Interest Inventory)의 형태로 각 문항에 대한 개인의 흥미 정보 또는 흥미 유무 물어봅니다.
스트롱검사 결과를 통해 개인이 어떤 활동에 가치를 두는지, 어떤 직업에 적합한지, 어떤 환경이 그 개인에게 적합한지, 어떤 사람들과 일하는 것을 좋아하는지 등에 관한 정보를 제시하는 척도별 점수(GOT, BIS, PSS)가 산출됩니다.
스트롱 흥미척도
스트롱검사를 통해 받을 수 있는 도움
개인의 직업흥미에 적합한 진로탐색, 직무선택, 진로계획에 활용
